職場媽媽有一個通病，就是喜歡用錢和物質去補償孩子。既然她沒有辦法在上班的時候陪孩子，沒有更多的時間陪孩子做游戲、學習，那她就會在孩子吃、穿、用等方面給他最好的?？墒?，如果職場媽媽經(jīng)常用錢和物質來滿足孩子的時候，長此以往，就會養(yǎng)成一種習慣，覺得錢是可以解決一切問題的，包括親子關系的建立、對孩子的關心等等。

  媽媽們可能始終都不理解，自己付出了那么多，為什么孩子還總不領情，覺得對他關心不夠呢？因為物質上的滿足不能替代孩子內(nèi)心里對愛的渴望，對與媽媽情感交流的渴求，所以即使是職場媽媽給孩子提供了很富裕的生活條件，每一樣東西都給孩子最好的，孩子的內(nèi)心仍然會覺得跟媽媽很疏離，想要得到媽媽更多的關注和愛護。

  由于工作的關系，職場媽媽總以為要賺更多的錢，給孩子留下更多的財富才算是對得起孩子。所以她們會甘愿犧牲很多親子時間，把所有的精力都留給了工作。可是，媽媽如果這樣做，孩子會覺得在媽媽的眼里只有“錢”，“錢”才是她心目當中最重要的，而自己在她心里一點都不重要，有可能還成了她的包袱。孩子的想法會變得越來越偏激，跟媽媽之間的關系也會越來越僵化。而且，物質上的滿足很容易變成一種放縱，可能會導致孩子在物質方面無限制的需求，見什么要什么，要什么買什么，買回來也沒有用。

  其實孩子對物質的需求特別簡單，他們不懂得比較，也不懂得享受奢華。他們索要物質，其實就是在表達一種內(nèi)在的需求。當孩子不斷要買這個買那個的時候，他們其實是希望通過這種行為來換取媽媽更多的關注，他們想證明的是：媽媽到底愛不愛我，是不是對我的想法和需求 有所注意。但是如果媽媽的注意力完全不在孩子的身上，孩子會變得很 失望，甚至產(chǎn)生自卑，覺得自己的存在沒有價值，得不到媽媽的愛等消 極情緒。有一些孩子會出現(xiàn)厭世的情緒，也是因為在家長這里得不到應 有的關心造成的。

  可見，只重視孩子物質上的需求，而不顧及孩子的內(nèi)心，是一種非常不健康的養(yǎng)育方式。

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